Thuiswerken is de norm

Door de lockdown zijn werknemers anders naar werk gaan kijken. Thuiswerken lijkt de norm geworden, al willen veel medewerkers ook graag weer naar kantoor. Hoe gaan jullie het verdelen? Voor veel werkgevers zal het een combinatie worden: deels thuiswerken, deels op kantoor. Hoe zet je dan de nadelen van thuiswerken om in voordelen?

Drie nadelen van thuiswerken

Als we íets geleerd hebben van de coronatijd, is het wel dat we als mens grotere behoefte hebben aan sociaal contact dan we misschien dachten. Tijdens de lockdown merkten we massaal dat we het missen om vrienden, familie en collega’s niet of minder in persoon te zien. Ook bleek het een uitdaging om het werk thuis te organiseren, zonder dat het privé al te veel in de weg zit.

De drie grote nadelen aan thuiswerken zijn dan ook:

  • Collega’s zien elkaar minder vaak
    Van 5 dagen in de week live naar 5 uur in de week via Zoom. Veel werknemers missen hun collega’s. Op sociaal vlak, maar ook op werkgebied: even langslopen om te overleggen, elkaar aan kunnen kijken tijdens een meeting, samen sparren. 
  • Er is minder sociale interactie
    De digitale borrels ten spijt, is het grootste deel van de schermtijd werkgerelateerd. Werknemers geven aan juist ook het informele contact met collega’s te missen. Van het koffiepraatje tot de kantoorhumor.
  • Werk en privé lopen in elkaar over
    Bij langdurig thuiswerken vervaagt de grens tussen werk en privé. Minder structuur en te lang doorwerken liggen op de loer, met een groter risico op burn-out als gevolg.

Meer voordelen van sporten voor jou als manager

Zelden of nooit is in ‘Sportland Nederland’ zo weinig gesport als in 2020. Dat blijkt uit het onderzoek Zo Sport Nederland van NOC*NSF. Sport stimuleren is daarom nu waardevoller dan ooit. Voor gezonde en gemotiveerde medewerkers, minder ziekteverzuim en hogere productiviteit.

Met OneFit for Business geef je jouw medewerkers toegang tot meer dan 100 sporten op meer dan 1.000 locaties in Nederland. Zowel online als fysiek. Zo werk je ook aan aantrekkelijk werkgeverschap. En dat met maximaal fiscaal voordeel.

Meer weten? Ontdek OneFit for Business.

Blijf fit, blijf gezond.

Tags: