Het is onmogelijk om voorspellingen te doen over COVID-19. Het goede nieuws? We gaan langzaam weer naar normaal. De situatie verbetert. Bovendien beginnen bedrijven steeds meer terug te keren naar reguliere kantoortijden en dus hebben we veel logistieke vragen. Hoe kan dit veilig gebeuren voor iedereen? Hoe kunnen medewerkers erop vertrouwen dat het goed met hen gaat? Willen ze wel terugkomen?

Terwijl we bezig zijn om alles soepel te laten verlopen, is het verleidelijk de sociale, emotionele en mentale behoeften van een bedrijfs meest gewaardeerde bezit gemakkelijk over het hoofd zien: onze medewerkers.

Er vonden veranderingen en bezuinigingen plaats in alles wat als comfortabel gezien wordt. Nu veel van deze beperkingen worden opgeheven, zijn we voorzichtig om terug te keren naar ‘normaal’. Het proces daarvan is voor de meesten net zo lastig als toen de lockdown plaatsvond.

Het creëren van een gezonde balans tussen werk en privé met voldoende lichamelijke beweging staat nu voorop. Gezonde medewerkers zijn veerkrachtig, gemotiveerd en betrokken. OneFit for Business is een fitness- en welzijnprogramma voor je bedrijf dat daaraan kan bijdragen.

OneFit for Business is een flexibel programma dat medewerkers in staat stelt om in een onzekere en onstabiele tijd een vaste basis te vinden met een flexibele en veelzijdige workout routine. Dit wordt mogelijk gemaakt door de keuze uit duizenden verschillende binnen-, buitenlessen en online workouts.

1. Zou het herstel van de bedrijfsprocessen en -communicatie nu niet voorrang moeten krijgen op het organiseren van medewerkers benefits?

Tegenwoordig hebben we waterdichte plannen en onneembare communicatiestrategieën nodig, die ervoor zorgen dat iedereen op dezelfde lijn zit. Dit zijn prioriteiten en hoewel ze medewerkers een gevoel van stabiliteit kunnen geven, bieden ze niet bepaald voordelen voor de medewerkers of stellen ze personeel in staat zich op hun eigen manier aan te passen aan de nieuwe omgeving.

Bedrijfsprocessen kunnen niet zomaar veranderd worden zonder in te gaan op de manier hoe medewerkers meegaan met deze veranderingen.

Zet het welzijn op de voorgrond van het transitieplan. Medewerkers zijn op zoek naar tekenen van vastheid in hoe ze door hun bedrijf ondersteund worden.

2. Waarom is het belangrijk om nu te focussen op en te investeren in medewerkers branding?

Opzet zonder handeling is niks. Een medewerkers brand is, in de kern, een toewijding die u aan medewerkers gegeven wordt over hoe ze gewaardeerd worden. Het is ontworpen om een band op te bouwen, betrokkenheid en motivatie te stimuleren en bovenal de tevredenheid van het bedrijf te behouden.

Daarom is dit het beste moment om de inzet voor medewerkers te verhogen. Bij een onvoorspelbare toekomst spreken daden luider dan woorden; hier is de kans om het meest gewaardeerde bezit in een bedrijf te ondersteunen en aan te moedigen.

Volgens onderzoek van Harvard Business Review is het verlenen van psychologische ondersteuning aan collega’s van groot belang om ze veerkrachtig en optimistisch te houden.

Teamgeest, moraal, welzijn en productiviteit; het zijn kleine motivaties voor het brein die een burnout kunnen voorkomen. Door medewerkers te voorzien van een groot aantal mogelijkheden op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, krijgen ze de mogelijkheid om verantwoordelijkheid te nemen voor hun welzijn.

3. Waarom zijn online sportlessen een voordeel in het ondersteunen van de mentale gezondheid van medewerkers?

Onze mentale gezondheid beïnvloedt ons allemaal. Door OneFit for Business aan te bieden, wordt aan de individuele behoeften van iedere medewerker voldaan. Sommige werknemers zullen hun stress verlichten door middel van een kickboksles, terwijl anderen op zoek gaan naar een yogales of een meditatieworkshop.

Ons programma biedt een volledig scala aan workout mogelijkheden, waaronder HIIT trainingen, yoga en mindfulness lessen. Deze aanpak stelt de werknemer in staat om verantwoordelijkheid te nemen voor zijn eigen gezondheid en welzijn, in zijn eigen vrije tijd, terwijl het bedrijf wordt ontlast van het administratieve werk; je bespaart gemiddeld 18% op de kosten van een sociale werkgever.

Deze programma’s houden het team gezond; er vinden ook verbeteringen plaats in de productiviteit, stress en het ziekteverzuim van werknemers.

Een ander groot voordeel van OneFit is, dat medewerkers samen workouts kunnen doen. Mensen hebben verbinding nodig – daarover is geen twijfel mogelijk! Sporten in een groep houdt teamleden geëngageerd en gemotiveerd. Het “dorpseffect” verhoogt de immuniteit, de tevredenheid en het moreel van het team!

4. Hoe gemakkelijk is het voor onze medewerkers om met OneFit for Business de overgang te maken tussen offline en online lessen?

Met OneFit for Business kunnen alle medewerkers binnen de app naadloos schakelen tussen online en offline lessen. Ons programma biedt duizenden verschillende lessen aan, variërend van HIIT tot yoga en SUPpen, zelfs meditatieworkshops.

Sommigen staan te trappelen om terug te keren naar de sportschool, terwijl anderen de voorkeur geven aan een online yogales in het comfort van hun woonkamer; hoe dan ook, ze zullen altijd de keuze hebben. Ons gevarieerde, flexibele bedrijfsprogramma is ontworpen om rekening te houden met de unieke aanpak van medewerkers om gezond te blijven.

5. Waarom zijn medewerkers de grootste troef tijdens deze overgangsperiode?

Mensen zullen zich de komende jaren afvragen hoe een bedrijf succesvol is gebleven tijdens de Corona pandemie in 2020. In tijden van ontberingen zullen medewerkers zich herinneren hoe de cultuur in het hart van hun bedrijf is ontstaan of gebleven en hoe een langdurige, positieve indruk van waarde en waardering voor de medewerkers is gecreëerd.

De loyaliteit, institutionele kennis en bekendheid van medewerkers is in deze tijd van onschatbare waarde. Het talent, de betrokkenheid en de motivatie van medewerkers zullen de komende jaren bepalen hoe een bedrijf deze veranderingen is doorgekomen.

Wat als ik nu geen long-term dingen wil aangaan?

Hoe kun je een verbintenis aangaan als je niet weet hoe de situatie er over 3 maanden uit zal zien?

De OneFit for Business mantra is ‘flexibiliteit’. Vrij van contracten of langetermijnverbintenissen genieten medewerkers van de flexibiliteit om hun methode van stressrelease te kiezen die voor hen werkt, op elk moment en overal. Ze kunnen ervoor kiezen om een les buitenshuis te volgen, te trainen in de sportschool of een online les te doen in hun woonkamer. Wat voor hen ook werkt. Wat hen het meest comfortabel maakt.

Neem contact met ons op om te leren hoe we een plan op maat kunnen maken voor jouw bedrijf.

Meer over OneFit voor bedrijven

OneFit werkt samen met bedrijven om hun werknemers in staat te stellen gezond te blijven. Dit doen we door middel van toegang tot duizenden online lessen en workouts op locatie. Naast de klassieke sportlessen zoals Yoga, Pilates en HIIT, zijn veel van de lessen die we aanbieden ontworpen om mensen te helpen stress te verminderen en hun innerlijke evenwicht te bewaren. Nieuwsgierig? Neem contact met ons op.

Let’s get back to sports

Tags: